资阳保险业大力开展合规文化教育宣传活动（二）

富德生命人寿大力开展“60条禁止性规定”宣教活动

为贯彻落实《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》要求，富德生命人寿资阳中心支公司依据相关保险法律法规及规范性文件，深入推进保险业案件（风险）专项治理，推进保险业合规文化建设，提升保险业机构依法合规经营意识。

一、高度重视，组织实施

成立宣传教育工作领导小组，公司主要负责人为组长，公司营运部、人事行政部、财务部、营销部、培训部、保费部、银保部部门负责人、营运部合规专岗为成员。工作领导小组负责研究“60条禁止性规定”宣传教育实施方案，协调中支及部门资源落实中支“60条禁止性规定”宣传教育工作要求，对“60条禁止性规定”宣传教育工作过程中遇到问题协调处理。

二、具体实施情况

（一）组织安排

2020年7月7日，中支合规专岗组织全体内勤开展“60条禁止性规定”宣传警示教育培训。中支营运部合规岗负责具体实施全辖宣传警示教育工作，中支各部门指定合规联络人积极参与宣传教育相关活动中。

（二）活动安排

1.利用合规讲堂，微信工作群组织全体内勤学习下发的保险从业人员“60条禁令”宣讲会课件，并按要求参加学习测试。

2.利用早夕会、条线会议等形式组织内外勤进行学习，确保宣教工作按照计划方案有效开展，留存宣教工作开展的各项资料，反馈宣教工作开展过程中的各种问题，进行经验分享。

3.组织全体内勤人员就《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》文件学习，并对学习内容进行测试，对成绩不合格的，进行补试。

4.加强新人班管理，对开班新人班从业人员学习禁止性规定及员工违规处罚管理办法等，对相关的禁止性规定和处罚内容做到应知应会。

三、宣传培训，学习巩固

富德生命人寿资阳中支自收到资阳银保监分局文件后，积极行动，多次宣讲学习。7月7日组织中支内勤召开会议进行“60 条禁止性规定”的首次学习，营销条线召开营销会议，对“60条禁止性规定”进行进一步的加强学习。会上刘品华总针对销售人员禁止性规定内容做了重点强调，要求营销部当日整理出销售人员名单即刻开始自查工作。业务发展务必保证与合规经营齐头并进，才能够健康发展、可持续性发展。同月，资阳中支各部门皆对“60条禁止性规定”在销售群体进行反复多次宣传。

根据分局要求，7月1日至10月30 日为“60 条禁止性规定”的宣教阶段，富德生命人寿资阳中支将继续对规定内容进行强化学习，资阳中支各部门每月对内外勤进行培训，通过微信群对规定内容进行宣传学习。中支需将规定内容打印出来张贴在职场内以供所有内外勤随时观看学习。做到应知应会，时刻牢记规定要求，绝不触碰规定红线。提高公司员工合规意识、规范从业人员行为、提升从业人员整体素质。

四、强化深入，能守会讲

为了更好地营造学习氛围，要求各部门每日在早会开始时齐声诵读部分规定内容，一个月内完成所有规定内容的早会诵读学习，持续到10月底。在宣讲学习的基础上，为了更进一步使公司员工对“60条禁止性规定”有更深入的了解，能够更好地掌握遵守，做到人人会讲，警醒规范日常行为，公司将对所有内外勤员工进行相关内容的测试。7月为学习巩固月，8月开始每月将对内外勤员工进行专题测试，并对测试成绩进行分析，对于薄弱知识内容进行强化学习，对于掌握知识较少较慢的员工进行多次强化培训。

五、奖惩并举，全员共进

本次“60条禁止性规定”宣教活动全员参与，所有员工务必端正态度、提高觉悟、增强意识。对于在本次宣教工作中积极主动的员工予以荣誉表彰，对于在本次宣教工作中消极懈怠的员工予以通报批评处罚并记入档案。

截止到2020年7月29日，资阳中支合计开展2次内勤“60条禁止性规定”宣教活动学习，业务条线内外勤分别开展一次“60条禁止性规定”宣教活动培训，并留存学习档案。

富德生命人寿资阳中支高度重视合规文化建设，以员工素质提升推动行业形象提升。广大员工树牢红线意识和底线思维，真正建立合规守法、明纪守信的公司经营文化。

光大永明人寿资阳中心支公司组织学习“60条禁止性规定”

为贯彻落实《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》要求，深入推进保险业案件（风险）专项治理，推进保险业合规文化建设，提升保险业机构依法合规经营意识，光大永明人寿保险有限公司资阳中心支公司积极行动，在7月29日上午，公司组织内外勤员工进行了深入学习，本次培训共20人参训。

培训会首先由公司后援部经理监合规管理岗对“60条禁止性规定”逐条宣讲，结合日常工作实例进行深入解析，让每一位员工认识到“60条禁止性规定”的重要性，并充分利用“60条禁止性规定”事项规避公司经营中可能存在的风险点。

文件宣讲结束后，学习活动结束后开展答辩竞赛，接着立即组织了现场测试，对参训人员学习成效进行了现场验收，测试结果整体良好。

培训的最后，公司领导提出工作要求：一、要持续深入的学习“60条禁止性规定”内容，并要求各部门、岗位对照禁止性规定所涉及的工作管理流程进行检视；二、业务部门要及时并持续的向销售人员开展“60条禁止性规定”培训和警示教育，针对销售人员禁止性规定内容做了重点强调，要求营销部当日整理出销售人员名单即刻开始自查工作。业务发展务必保证与合规经营齐头并进，才能够健康发展、可持续性发展。

公司重视合规文化建设，以员工素质提升推动行业形象提升。希望通过“60条禁止性规定”培训，让公司广大员工树牢红线意识和底线思维，真正建立合规守法、明纪守信的公司经营文化，让每名从业人员对相关禁止性条款做到应知应会、入脑入心，切实增强合规意识。

阳光人寿资阳中心支公司“60条禁止性规定”宣教工作简报

为贯彻落实《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实 60 条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》文件精神，深入推进保险业案件（风险）专项治理，推进保险业合规文化建设，提升保险机构依法合规经营意识。按照资阳银保监分局开展保险从业人员“60 条禁止性规定”宣教活动的工作要求，7 月 29 日，阳光人寿资阳中支开展了“60 条禁止性规定”宣教活动，学习《资阳保 险从业人员禁止性规定汇编（试行）》文件，中支内、外勤共计 42 人参加了此次培训。

此次培训紧紧围绕保险从业人员“60 条禁止性规定”这一主题，中支合规岗首先宣读《阳光人寿保险股份有限公司资阳中心支公司关于开展保险从业人员“60 条禁止性规定”宣教方案》，明确中支 7 月至 10 月包含现场宣讲、专题测试、主题演讲在内的宣教活动安排。在场人员表示将严格按照中支此次工作要求，高度重视此次宣教工作，积极配合并参与保险从业人员“60 条禁止性规定”宣教工作。接着带领全体人员学习《资阳保险从业人员禁止性规定汇编（试行）》文件内容，从制作的背景、主要特点、主要内容三方面，并结合保险业经典违规案例，让员工了解制定该《规定》的现实需要及特点，违规给保险业和国家带来的巨大危害。参加培训的伙伴纷纷表示，将从自身做起，坚决依法合规经营。通过此次培训，公司员工对相关禁止性条款做到应知应会、入脑入心，切实增强了合规意识，并感受到银保监分局推行该《规定》的坚定决心。进一步增强了员工合规经营意识和参与程度，营造了氛围浓厚、效果显著的全员参与宣教活动的局面。

农银人寿资阳中支开展“60条禁止性规定”宣教活动

为全面落实银保监会近期印发的关于加强保险从业人员管理的相关规定，规范资阳中支保险市场经营秩序，更好保护保险消费者合法权益，同时增强从业人员的合规意识、职业道德和业务素养。农银人寿资阳中支分别于2020年5月13日组织中支内勤员工、2020年7月9日组织在编营销人员进行了“60条禁止性规定”宣教学习活动。

本次学习向所有在编业务人员列示了60条禁止性规定的具体内容，既包括18条“普遍适用禁止性规定”，又根据不同岗位、职级特点，对于各级管理人员、保险销售人员、客服理赔人员及财务管理人员分别提出了针对性的禁止性要求，要求我们相关从业人员对号入座、认真落实。

通过本次培训，一是要求各部门相对应的“规定”再次深入学习；二是要求银保、个险部门继续对客户经理和营销人员在展业过程中的销售行为进行监督；三是要求其他部门对照“规定”检查和开展工作；四是要求全体内外勤人员一定会坚守法规红线，守住风险底线。

华安财险资阳中心支公司“60 条禁止性规定”宣教活动简报

2020年7月10日上午，根据《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》（资银保监办发〔2020〕38号）文件要求，为进一步做好60条禁止性规定宣教活动，引导全公司正确合规工作，充分了解合规知识，华安财产保险资阳中支举办了60条禁止性规定宣教活动会议。中支主要负责人、销售总监、各内勤岗位员工参与本次会议。

会上，由综合管理岗宣读了“60条禁止性规定”以及其宣教方案。会议中，负责人熊森提到每名员工日常工作中一定要严格遵守该“60条禁止性规定”。会后，综合管理岗员工将“60条禁止性规定”文件发至华安财险资阳中支内部工作群内，提醒各员工熟悉该文件内容，为日后的答题做准备。