平安人寿资阳中支深化清廉金融文化建设 筑牢全员廉洁防线

        为深入贯彻清廉金融文化理念，厚植合规廉洁土壤，2025年6月4日，平安人寿资阳中支召开“廉洁从业，你我同行”专题交流座谈会，通过“制度筑基+案例警示+长效践行”三维发力，推动廉洁理念深植全员、合规意识融入日常。 

        制度筑基：明规矩知敬畏

        会上系统宣导清廉金融有关法律规定、纪律要求、制度规范等内容，聚焦三大核心领域：一是法律底线，解读职务侵占、商业贿赂等金融领域高频违法风险点；二是纪律红线，严申“严禁利益输送”“禁止违规兼职”等十大从业禁令；三是行为标线，明确客户服务、采购招标等场景的合规操作指。

        公司同步部署专项学习计划，要求各部门将《清廉金融》书籍研读纳入月度合规晨会，通过“集体领学+心得分享”实现制度入脑入心。

        案例为鉴：以案示警强震慑

        全体人员集中观看反腐专题片《反腐为了人民——风腐同查同治》，深入剖析某银行高管通过“影子公司”收受贷款回扣、某保险机构虚列费用套取资金等典型案例。纪检负责人强调：“贪腐行为往往始于‘小恩小惠’，必须警惕‘温水煮青蛙’式侵蚀。”

        会议同步警示“四风”新变种（如电子红包、快递送礼）及“躺平式不作为”“圈子文化”等“六个主义”危害，明确对触犯“零容忍二十大禁令”者一查到底。 

        长效践行：拧紧思想行动双发条

        公司定期推送警示案例，畅通内部举报渠道，开展重点岗位廉洁回访，并将合规履职纳入绩效考核，实行“一票否决制”。

        清廉金融文化建设是一项长期性的工作，平安人寿资阳中支会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强公司廉洁金融文化建设力度，以教育预防为手段，创新方式方法，将清廉金融文化融入从业人员职业道德培育和廉洁从业意识的养成之中，进一步将清廉金融要求与合规建设、内部控制等工作结合，贯穿到经营管理、业务发展各方面、各环节，将清廉金融文化建设工作常态化、长效化。